今天上午，生产部长文凯召集生产部部分优秀员工在一车间东广场举行了生产工时奖励颁奖仪式，集团副总裁朱永刚出席了颁奖活动并讲话。

生产部长文凯首先代表生产部感谢集团领导的关怀和发放的奖励。同时，向员工介绍了工时奖励的定义、发放标准和意义，工时奖励，增加午休时间等等，是集团改革策略中的举措之一，奖励的同时也是一份认可和鼓励。同时文凯强调，在完成这个月几千吨生产任务的同时，还要提高生产效率、效能，还要加强安全生产和质量管理，节能降耗，提高成本意识，这是非常重要的，也是不容忽视的。

工时奖励是龙士达今年推出的薪酬改革新政策，是为超出正常工时的员工发放的额外现金奖励，旨在尊重劳动者，提高工作热情和团队积极性，回报员工劳动成果。

集团副总裁朱永刚在会上说，自今年年初，集团推出了一系列改革措施以来，取得了显著效果。为提高劳动生产率和土地利用率，公司调整了生产车间和生产布局，购进了新设备，调整了人员结构，提高了员工收入标准，增加了员工福利，提高人均产能，这是一件好事，是有利于企业发展的举措和动力。

今天为大家发放的工时奖励是企业为计件员工设计劳动报酬的一种奖励方式，这也是对大家辛勤劳动的一种回报，体现了龙士达“尊重人、培养人、幸福人”的文化理念。希望大家在日后的工作中，以饱满的热情投入到工作中，用智慧和汗水助力企业的蓬勃发展！

最后，生产部质量主管孙瑜和统计专员任玲为员工发放了工时奖励。

从大家的一丝微笑中能够看出来他们心中的那份喜悦！他们在生产一线辛勤了半辈子，他们见证过龙士达灿烂的昨天，相信他们也能够撑起龙士达辉煌的明天，他们都是龙士达的宝！